2023年初级工商管理专业模拟题及详解（二）

本文提供2023年初级工商管理专业模拟题及详解，以下为具体内容

1、下列工作分析方法中，通常作为一种辅助方法与其他方法联合使用的是（ ）。

A、观察法

B、面谈法

C、问卷法

D、实践法

2、当企业比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位，这种招聘方法是（ ）。

A、晋升

B、职位转换

C、人才储备

D、工作扩大

3、用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。

A、成就测评

B、倾向测评

C、人格测评

D、性格测评

4、下列财务指标中，能够反映企业偿债能力的是（ ）。

A、应收账款周转率

B、销售毛利率

C、已获利息倍数

D、资本积累率

5、关于企业财务管理的目标，（ ）体现了对经济效益的深层次认识，更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益。

A、利润最大化

B、每股收益(权益资本净利率)最大化

C、股东财富最大化

D、企业价值最大化

6、下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。

A、师带徒

B、教练

C、行动学习

D、初级董事会

7、不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算的方法称为（ ）。

A、弹性预算法

B、固定预算法

C、零基预算法

D、增量预算法

8、甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定：每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于（ ）。

A、非全日制劳动合同

B、不定期劳动合同

C、固定期限劳动合同

D、无固定期限劳动合同

9、流水线生产按照流水线的节奏性来衡量划分，有强制节拍流水线、自由节拍流水线和（）。

A、精细节拍流水线

B、粗略节拍流水线

C、快速节拍流水线

D、慢速节拍流水线