中级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百四十八）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、单件小批生产类型企业编制生产作业计划时，宜采用（ ）。

A、在制品定额法

B、生产周期法

C、提前期法

D、实时调度法

2、根据《公司法》，下列权利中，属于股东的权利的是（ ）。

A、董事、监事的选举权、被选举权

B、决定公司内部管理机构的设置

C、决定聘任或者解聘公司经理

D、组织实施公司年度经营计划和投资方案

3、薪酬由基本薪酬、激励薪酬和间接薪酬构成，间接薪酬主要包括（ ）。

A、法定的社会保险

B、住房公积金

C、工资

D、法定休假日

E、企业自主的福利

4、适合成批生产类型企业编制生产作业计划的方法是（ ）。

A、在制品定额法

B、累计编号法

C、生产周期法

D、准时制法

5、下列关于股份有限公司股东大会的说法中正确的有（  ）。

A、股东大会应当每年召开一次年会

B、监事会提议召开时，应当在三个月内召开临时股东大会

C、股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过

D、股东大会选举董事、监事时，可以实行累积投票制

E、股东大会修改公司章程的决议，必须经由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

1、试题答案：B

试题解析：

本题考查生产作业计划的编制方法的区分。A选项在制品定额法也叫连锁计算法，适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。B选项生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。C选项提前期法又叫累计编号法，适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制，是成批生产作业计划重要的期量标准之一。D选项实时调度法指实时处理任务的方法，教材中没有提及，为干扰项。因此答案选B。

2、试题答案：A

试题解析：

本题考查股东的权利。股东的权利主要包括：（1）股东（大）会的出席权、表决权。（2）临时股东（大）会召开的提议权和提案权。（3）董事、监事的选举权、被选举权。（4）公司资料的查阅权。（5）公司股利的分配权。（6）公司剩余财产的分配权。（7）出资、股份的转让权。（8）其他股东转让出资的优先购买权。（9）公司新增资本的优先认购权。（10）股东诉讼权。因此符合答案的是A。BC选项是董事会的职权。D选项是经理机构的职权。

3、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

本题考查间接薪酬的内容。间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗的讲就是“人人都有份”。一般来说可以将福利的项目划分为两大类：一是国家法定的福利；二是企业自主的福利。其中，国家法定的福利主要有：法定的社会保险；住房公积金；公休假日；法定休假日。因此答案选ABDE。C选项工资属于基本薪酬。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查的是不同类型企业生产计划编制方法的区分。D选项准时制法是指在必要的时候，生产必要的数量的必要产品，通过生产的计划和控制及库存的管理，追求一种无库存/达到最小的生产系统，属于丰田生产方式的内容，为干扰项。由表可知答案选B。

5、试题答案：A;D;E

试题解析：

ADE表述正确， C选项表述不够严谨，在教材中的表述如下：股东大会的决议可以分为普通决议和特别决议。对于公司的一般事宜所做的决议，可以采取简单多数的表决方式，即《公司法》规定：“股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过“。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，因此过于绝对，要分决议的类型。 B选项应当是两个月内召开，故错误。