2026年中级经济师《人力资源》真题及答案(11.8上午)
文章整理了2026年11月8日上午中级经济师人力资源专业考试的真题及参考答案。涉及失业金领取时长、SWOT内部分析、甄选系数信度、职工代表大会、职业系列数量、养老保险缴费计算及非全日制用工规定等关键知识点,希望能帮助考生估分。
2026年中级经济师人力资源真题及答案(11.8上午)
单选题
1.鼓励冒险和革新的组织是
A.学院型
B.保全型
C.俱乐行
D.棒球行
参考答案:D
2.公司为小李缴纳了4年2个月的失业保险,小李可以领取0个月的失业金。
A.10
B.13
C.14
D.12
参考答案:D
3.在SWOT分析中,组织内部分析内容主要是()
A.威胁与机会
B.优势和劣势
C.战略和目标
D.资源与环境
参考答案:B
4.一般情况下,甄选系数达到 ()视为信度较好。
A.0.7
B.0.6
C.0.8
D.0.5
参考答案:A
5.公有制企业,通常通过()行使民主权利。
A.职工代表大会
B.集体合同制度
C.劳动合同制度
D.劳动仲裁委员会
参考答案:A
6.截至2021年,国家层面职业系列数量是
A. 23
B.25
C.29
D.27
参考答案:D
7.小王公司为员工交养老保险,小王月工资4000元,上年度职工月平均工资8000元,请问小王自己需要交()元养老保险。
A.320
B.384
C. 240
D.288
参考答案:B
多选题
1.关于非全日制用工,以下说法正确的是
A.可以口头约定,也于以书面约定非全日制用工
B.不得约定试用期
C.用人单位可以随时通知劳动者停工,但要支付经济补偿
D.劳动者可以随时终止用工
E.工资支付周期为1个月
参考答案:A,B,D
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