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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响有效管理幅度的因素有()。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第1题
什么是管理幅度?影响管理幅度宽窄的因素有哪些?

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第2题
管理幅度设计的影响因素有哪些?

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第3题
影响有效管理幅度的因素不包括

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第4题
除管理幅度之外,影响管理层次的因素有()。

A.组织规模

B.内部沟通

C.组织变革

D.薪酬制度

E.组织效率

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第5题
影响管理幅度的因素有哪些?

A.工作能力

B.工作内容

C.工作性质

D.工作条件

E.业务环境

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第6题
管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()

管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()

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第7题
影响管理幅度的因素有()。

A.工作性质

B.工作能力

C.授权程度

D.空间分布

E.政策偏好

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第8题
下列关于管理幅度的说法正确的是:A.综合管理者的管理幅度一定大于专业管理者的管理幅度B.规模越

下列关于管理幅度的说法正确的是:

A.综合管理者的管理幅度一定大于专业管理者的管理幅度

B.规模越小的企业其管理幅度也就越小

C.信息手段越先进,配各越完善,主管人员的管理幅度就越大

D.下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越大

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第9题
当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时,需要().

A.增加管理幅度

B.减少管理层次

C.增加管理层次

D.减少上级部门

E.减少管理幅度

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第10题
影响管理幅度的因素有()。

A.职能相似性

B.时间相近性

C.地点相近性

D.直接监督需要程度

E.职能复杂性

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第11题
影响有效管理幅度的因素主要有哪些?。

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