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“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确?为什么?

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第1题
培训质量管理与培训评估的关系是()

A.它们的关系是相辅相成的

B.培训评估属于“事后控制”

C.既有共同点又有区别

D.培训质量管理是全过程管理和控制

E.培训评估时培训质量管理的一部分

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第2题
培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训工作指南

D.培训教学手段

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第3题
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

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第4题
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施

A.错误

B.正确

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第5题
培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

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第6题
培训评估的可行性分析包括()。

A.决定该培训项目是否交由评估者评估。

B.培训是否取得相应效果。

C.了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,

D.评估工作是否有相应的人员组织安排

E.培训评估的成本效益评估

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第7题
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。

A.培训评估的计划

B.培训评估的标准

C.培训评估的实施

D.培训评估的考核

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第8题
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标,因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。

A.错误

B.正确

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第9题
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A.评估培训成果的标准

B.培训评估体系

C.培训评估方法

D.培训评估规划

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