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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施

A．错误

B．正确

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第1题

培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。

A．错误

B．正确

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第2题

培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

A.培训流程

B.培训行为

C.培训效果

D.培训方法

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第3题

培训质量管理与培训评估的关系是（）

A.它们的关系是相辅相成的

B.培训评估属于“事后控制”

C.既有共同点又有区别

D.培训质量管理是全过程管理和控制

E.培训评估时培训质量管理的一部分

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第4题

培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。

A.完善培训制度

B.运用和反馈评估信息

C.发挥培训指南的作用

D.保证培训评估的有效性

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第5题

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体

是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。

A.评估培训成果的标准

B.培训评估体系

C.培训评估方法

D.培训评估规划

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第6题

培训需求分析是()的前提。

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第7题

（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

A.培训评估的计划

B.培训评估的标准

C.培训评估的实施

D.培训评估的考核

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第8题

（）是这个培训评估体系的核心部分。

A.培训效果评估

B.培训前期评估

C.培训教材评估

D.培训计划评估

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第9题

培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。

A.工作氛围

B.培训过程

C.工作效率

D.培训目标

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