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第2题
制定招聘计划的主要依据有()。A.招聘策略 B.招聘程序 C.人力资源规划 D.工作分析 E.职业生涯规划
制定招聘计划的主要依据有()。
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职业生涯规划
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第5题
在企业人力资源规划程序中人力资源流动包括()。
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第6题
在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是:()
A 需求预测
B 战略规划
C 供给预测
D 现有人力资源核查
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第7题
影响人力资源规划制定的内部因素主要有()。
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第8题
人力资源规划的内容有()。
人力资源规划的内容有()。
A.人力资源的薪酬规划
B.人力资源的劳动争议规划
C.人力资源的结构规划
D.人力资源的素质提升规划
E.人力资源的数量规划
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第10题
什么是人力资源规划?人力资源规划的重要作用如何体现?
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