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第5题
人力资源规划的第一步是()。 A．人力资源信息搜集 B．人力资源供给预测 C．人力资源需
人力资源规划的第一步是（）。
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A．人力资源信息搜集
B．人力资源供给预测
C．人力资源需求预测
D．制订人力资源管理目标
第6题
人力资源规划的核心内容不包括()。A.人力资源供给预测B.人力资源计划与修正C.人力资源需求预测D.
人力资源规划的核心内容不包括()。
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A.人力资源供给预测
B.人力资源计划与修正
C.人力资源需求预测
D.人力资源供需综合平衡
第7题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D.两者没什么区别
