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第1题
()是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训
（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
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A.人力资源战略规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
第2题
广义的人力资源规划实质上是()。A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划C．企业组织变
广义的人力资源规划实质上是()。
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A．企业人力资源开发规划
B．企业人力资源制度改革规划
C．企业组织变革与组织发展规划
D．所有人力资源规划的总称
第3题
广义的人力资源规划实质上是()。 A.人力资源开发规划B.人力资源制度改革规划C
广义的人力资源规划实质上是（）。
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A.人力资源开发规划
B.人力资源制度改革规划
C.组织变革与组织发展规划
D.所有人力资源计划的总称
第5题
狭义的人力资源规划实质上是() A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（）
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A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
第6题
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。
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A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
第7题
狭义的人力资源规划实质上是()。A．企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划C．企业
狭义的人力资源规划实质上是()。
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A．企业人力资源永久开发规划
B．企业组织变革与组织发展规划
C．企业人员需求的补充规划
D．企业人力资源制度改革规划
第8题
狭义的人力资源规划实质上是() A．企业人力资源开发规划 B．企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（）
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A．企业人力资源开发规划
B．企业人力资源制度改革规划
C．企业组织变革与组织发展规划
D．企业各类人员需求的补充规划
