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试论述绩效指标的设计原则。

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第1题
关键绩效指标的设计步骤有哪些?

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第2题
确定关键绩效指标的SMART原则包括()。
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第3题
选择关键绩效指标的原则包括()。
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第4题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

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第5题
设计绩效考核指标的原则是什么?

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第6题
某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内
容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。

请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?

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第7题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()。A.绩效管理内容的设计B.绩效管瑾程序的设计C.
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()。

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管瑾程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

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第8题
试论述中学历史教学的原则

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第9题
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括()。

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.关键绩效指标的内容与分解

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