题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（)。
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.确定关键绩效指标的原则
E.关键绩效指标的内容与分解
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D.战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标
E.战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
A.强制分布法
B.关键绩效指标法
C.关键事件法
D.平衡计分卡法
