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第1题
关于关键绩效指标（KPI)的说法,正确的是()。A.KPI指标是由上前下层层分解而成的B.指标解决的问题不
关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()。
A.KPI指标是由上前下层层分解而成的
B.指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题
C.企业KPI指标的数量一般为15-18个
D.KPI指标要全面量化
第2题
关键绩效指标法（KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。（）
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第3题
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（)。
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.确定关键绩效指标的原则
E.关键绩效指标的内容与分解
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第4题
通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的（)。
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第5题
选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则（)
A.指标的有效性
B.指标的重要性
C.指标的超前性
D.指标的可操作性
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第6题
关键绩效指标是衡量企业（)实施效果的关键指标，它是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系。
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第7题
提取关键绩效指标的方法不包括（）。
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
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第8题
组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是（)。
A.自下而上、层层分解
B.彼此平行、相互融合
C.自上而下、层层分解
D.彼此平行、相互独立
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第9题
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()。
A.明确性原则
B.可测性原则
C.可变原则
D.相关性
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