A.完善制度、创新机制、提升能力
B.规范化、标准化、专业化、信息化
C.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度
D.进一步加强劳动人事争议调解仲裁效能建设
A.2020年
B.2022年
C.2027年
D.2030年
A.调解组织主动接受法院指导,协助调处争议
B.在诉讼服务中心等部门设立调解工作室
C.设立定期联席会议
D.建立仲裁员定点联系调解组织的制度
A.健全完善中国特色劳动人事争议处理制度
B.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设
C.维护劳动人事关系的和谐和社会稳定
D.提高调解仲裁的质量和效率
A.《劳动人事争议仲裁组织规则》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《关于构建和谐劳动关系的意见》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
A.五
B.十
C.十五
D.二十
A.对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解.
B.当事人同意先行调解的,应当暂缓受理
C.当事人同意先行调解的,应当立即受理
D.当事人不同意先行调解的,应当依法受理