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[主观题]
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》总体思路中的主线是（)。
A.完善制度、创新机制、提升能力
B.规范化、标准化、专业化、信息化
C.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度
D.进一步加强劳动人事争议调解仲裁效能建设
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A.完善制度、创新机制、提升能力
B.规范化、标准化、专业化、信息化
C.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度
D.进一步加强劳动人事争议调解仲裁效能建设
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A.健全完善中国特色劳动人事争议处理制度
B.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设
C.维护劳动人事关系的和谐和社会稳定
D.提高调解仲裁的质量和效率
A.2020年
B.2022年
C.2027年
D.2030年
A.调解组织主动接受法院指导，协助调处争议
B.在诉讼服务中心等部门设立调解工作室
C.设立定期联席会议
D.建立仲裁员定点联系调解组织的制度
A.《劳动人事争议仲裁组织规则》
B.《企业劳动争议协商调解规定》
C.《关于构建和谐劳动关系的意见》
D.《劳动人事争议仲裁办案规则》
A.五
B.十
C.十五
D.二十
