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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列与调解仲裁工作有关的文件,发布于2015年的是()。

A.《劳动人事争议仲裁组织规则》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《关于构建和谐劳动关系的意见》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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第1题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内,共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人
事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。

A.法律工作者

B.律师

C.专家学者

D.以上皆有

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第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是:()。

A.对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解.

B.当事人同意先行调解的,应当暂缓受理

C.当事人同意先行调解的,应当立即受理

D.当事人不同意先行调解的,应当依法受理

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第5题
“十三五”时期,调解仲裁工作的目的是()。

A.健全完善中国特色劳动人事争议处理制度

B.进一步加强劳动人事争议处理项目的建设

C.维护劳动人事关系的和谐和社会稳定

D.提高调解仲裁的质量和效率

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第6题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。

A.八

B.九

C.十

D.十五

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第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于()年;国家另有规定的,从其规定。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第8题
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》总体思路中的主线是()。

A.完善制度、创新机制、提升能力

B.规范化、标准化、专业化、信息化

C.推动健全中国特色劳动人事争议处理制度

D.进一步加强劳动人事争议调解仲裁效能建设

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第9题
劳动争议的处理方式有()

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

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