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[多选题]

关于面试压力,下列说法正确的是()

A.淡化面试的成败意识

B.考虑自己所有的负面情绪

C.保持愉悦的精神状态

D.树立自我意识

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第1题
关于面试的说法,错误的是()

A.面试受面试官主观因素影响较大,因此要注意树立良好的第一印象

B.面试要真诚,不要想着编故事糊弄面试官

C.实际上我们举出的成就故事很难考证,所以也可以套用别人的成就故事背下来

D.面试时要向面试官展现真实的自己,所以自己的短处也要主动陈述

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第2题
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己
的()。

A.面试目标

B.面试要求

C.工作要求

D.面试成果

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第3题
下列关于结构化面试的优点说法正确的是()。

A.可靠性和准确性比较高

B.主持人易于控制局面

C.面试通常从相同的问题开始

D.所获得的信息会更丰富,而且有可能与工作的相关性更强

E.对面试人的技能要求高

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第4题
消除面试压力的方法有()

A.每次面试前三分钟开始调整心态

B.平日里加强自身心理素质

C.用发泄的方式改善情绪

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第5题
下列关于面试的说法,不正确的是()A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主

下列关于面试的说法,不正确的是()

A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

B.面试以谈话和观察为主要工具

C.面试按预先设计的程序来进

D.面试具有明确的目的性

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第6题
面试按面试人数可分为()。
A、结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B、招工面试和招干面试等

C、个别面试和集体面试

D、压力面试与非压力面试

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第7题
面试的方式有以下几种()

A.单独面试

B.小组面试

C.集体面试

D.压力面试

E.情景面试

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第8题
多用于销售人员、公关人员、高级管理人员的是()。A.压力面试B.非压力面试C.鉴定性面试D.必理面试

多用于销售人员、公关人员、高级管理人员的是()。

A.压力面试

B.非压力面试

C.鉴定性面试

D.必理面试

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第9题
下面关于校园招聘面试的表达,不正确的是()。A.应以笔试为主,面试为辅B.不要滥用压力面试C.要实

下面关于校园招聘面试的表达,不正确的是()。

A.应以笔试为主,面试为辅

B.不要滥用压力面试

C.要实事求是介绍企业和职位情况

D.要根据职位多设计有效的行为性问题

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第10题
按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。

A.行为表述式面试

B.情景式面试

C.压力面试

D.综合式面试

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