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[单选题]
根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任、工作本身
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B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
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根据赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。
A.工资、福利、人际关系
B.工资、成就、监督
C.成就、监督、人际关系
D.成就、成长、责任
按照赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
根据赫兹伯格的双因素理论，()属于激励因素。
A成就，监督，人际关系。
B成就，发展，责任。
C工资，成就，监督。
D工资福利人际关系。
赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
(A) 保健因素
(B) 激励因素
(C) 需要因素
(D) 成就因素
赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。
A.激励因素和保健因素
B.基本因素和高级因素
C.成就因素和权力因素
D.生存因素和成长因素
