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[主观题]

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。A.激励因素和保健因素B.基本因素和高级因素C.成就因素和

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.激励因素和保健因素

B.基本因素和高级因素

C.成就因素和权力因素

D.生存因素和成长因素

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第1题
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指()。

A.内在因素

B.外在因素

C.保健因素

D.激励因素

E.稳定因素

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第2题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()
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第3题
赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第4题
赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 (A) 保健因素 (B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第5题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第6题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.需要因素

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第7题
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

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第8题
赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论","双因素"包括()。

A.过程因素

B.战略因素

C.环境因素

D.激励因素

E.保健因素

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第9题
赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

A、激励因素

B、情境因素

C、工作因素

D、保健因素

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