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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据赫茨伯格的双因素理论,() 不属于激励因素。

A.发展机会

B.具有挑战性的工作

C.奖金

D.更大的工作责任

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第1题
按照赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

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第2题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

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第3题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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第4题
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

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第5题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。

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第6题
赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第7题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。()
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第8题
按照赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬
按照赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.工作责任

B.工作的挑战性

C.工作成就

D.工资报酬

E.工作条件

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第9题
按照赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资
按照赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬 E.工作条件

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