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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人际关系学说的内容有()

A.职工是“自然人”

B.应满足职工的社会欲望

C.企业存在“非正式组织”

D.非正式组织与正式组织相互依存

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第1题
梅奥的人际关系学说的主要内容是:()。

A.职工是“社会人”

B.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响

C.满足工人的社会欲望,提高工人的士气

D.企业存在着“非正式组织”

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第2题
梅奥的人际关系学说的主要内容是()。

A.职工是“社会人”

B.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响

C.满足工人的社会欲望,提高工人的士气

D.企业存在着“非正式组织”

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第3题
发现企业中存在非正式组织的是()

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系学说

D.组织管理理论

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第4题
梅奥的人际关系学说的主要内容不包括()。

A.企业中存在着非正式组织

B.自己组织就是人的集合体

C.工人是社会人,而不是经济人

D.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

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第5题
霍桑试验的结论是()

A. 职工是社会人

B. 职工是经济人

C. 企业存在着非正式组织

D.新型领导能力在于提高职工的满足度

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第6题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?

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第7题
非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()

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第8题
以下哪项不是人际关系学说的主要观点()。

A.工人都是“经济人”

B.管理者应重视协调人际关系

C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。

D.管理者应注重员工的心理需求

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第9题
霍桑试验表明()。A.非正式组织对组织目标的达成是有害的B.非正式组织对组织目标的
霍桑试验表明()。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

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