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[主观题]

霍桑试验表明()。A.非正式组织对组织目标的达成是有害的B.非正式组织对组织目标的

霍桑试验表明()。

A.非正式组织对组织目标的达成是有害的

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

D.企业应该正视非正式组织的存在

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第1题
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。()

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。()

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第2题
霍桑实验发现,组织中既有正式组织,也有非正式组织。()

霍桑实验发现,组织中既有正式组织,也有非正式组织。()

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第3题
正式组织和非正式组织有何区别?非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

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第4题
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。

A.科学管理理论

B.霍桑试验结论

C.管理过程理论

D.权变管理理论

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第5题
非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。A.非正式组织具有促进信息传递的机能B.非正式组

非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括()。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织可以促使正式组织的完善

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第6题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?

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第7题
非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()

非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()

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第8题
非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是()。

A.弥补正式组织的不足

B.代替正式组织开展管理工作

C.加强正式组织员工之间的沟通

D.促使正式组织管理人员公平解决问题

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第9题
非正式组织对正式组织产生的积极作用包括()等方面。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织具有加强团队合作的作用

E.非正式组织可以促进正式组织的完善

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第10题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的 ()

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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