A.在正式组织中,以效率逻辑为行动标准
B.在非正式组织中,以效率逻辑为行动标准
C.在非正式组织中,以感情逻辑为行动的标准
D.在正式组织中,以感情逻辑为行动的标准
E.非正式组织对正式组织而言有利有弊
A.目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
B.只是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
C.是一个正式组织,同时公司内部也可能存在非正式组织
D.本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在非正式组织
A.弥补正式组织的不足
B.代替正式组织开展管理工作
C.加强正式组织员工之间的沟通
D.促使正式组织管理人员公平解决问题
A.目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
B.只是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
C.是一个正式组织,同时公司内部也可能存在非正式组织
D.本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在非正式组织
A.非正式组织具有促进信息传递的机能
B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能
C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能
D.非正式组织具有加强团队合作的作用
E.非正式组织可以促进正式组织的完善