首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()

非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“非正式组织的存在对正式组织而言弊大于利。()”相关的问题
第1题
下列有关正式组织和非正式组织说法正确的是()。

A.在正式组织中,以效率逻辑为行动标准

B.在非正式组织中,以效率逻辑为行动标准

C.在非正式组织中,以感情逻辑为行动的标准

D.在正式组织中,以感情逻辑为行动的标准

E.非正式组织对正式组织而言有利有弊

点击查看答案
第2题
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?

点击查看答案
第3题
正式组织和非正式组织有何区别?非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?

点击查看答案
第4题
“物以类聚,人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在()

A.正式组织

B.非正式组织

C.组织分工

D.人员配备

点击查看答案
第5题
SD公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。联系正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适()

A.目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织

B.只是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织

C.是一个正式组织,同时公司内部也可能存在非正式组织

D.本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在非正式组织

点击查看答案
第6题
非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是()。

A.弥补正式组织的不足

B.代替正式组织开展管理工作

C.加强正式组织员工之间的沟通

D.促使正式组织管理人员公平解决问题

点击查看答案
第7题
SD公司由李翥和任垢合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。联系正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适()

A.目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织

B.只是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织

C.是一个正式组织,同时公司内部也可能存在非正式组织

D.本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在非正式组织

点击查看答案
第8题
非正式组织对正式组织产生的积极作用包括()等方面。

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织具有加强团队合作的作用

E.非正式组织可以促进正式组织的完善

点击查看答案
第9题
人际关系学说的内容有()

A.职工是“自然人”

B.应满足职工的社会欲望

C.企业存在“非正式组织”

D.非正式组织与正式组织相互依存

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改