题目内容
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[主观题]
以下哪项不是人际关系学说的主要观点（)。
A.工人都是“经济人”
B.管理者应重视协调人际关系
C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。
D.管理者应注重员工的心理需求
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A.工人都是“经济人”
B.管理者应重视协调人际关系
C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。
D.管理者应注重员工的心理需求
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A.企业中存在着非正式组织
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C.工人是社会人，而不是经济人
D.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
A.工人是社会人，而不是经济人
B.强调注重职工高层次的需求，设计更有人情味的组织，运用参与制和自我控制制来代替专业化、直接指挥和行政控制
C.企业中存在非正式组织
D.生产率的提高主要取决于公认的工作态度以及他和周围人的关系
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.金钱是刺激人的唯一动力
C.企业中存在着非正式组织
D.新的领导能力在于提高工人的满意度
E.企业中只能以效率逻辑为其行为规范
下列选项中属于人际关系理论观点的有()
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.金钱是刺激人的唯一动力
C.企业中存在着非正式组织
D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
A.职工是“社会人”
B.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响
C.满足工人的社会欲望，提高工人的士气
D.企业存在着“非正式组织”
A.职工是“社会人”
B.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响
C.满足工人的社会欲望，提高工人的士气
D.企业存在着“非正式组织”
