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[单选题]
人力资源管理的运作模式要服务于客户需求的满足，同服务外部客户-样，最难满足的是定制化需求，为此（)角色应运而生。
A.领域专家
B.人力资源标准服务的提供者
C.人力资源标准服务设计者
D.业务的合作伙伴
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A.通过短彩群发方式，提供企事业单位营销服务信息的发布、客户需求收集、意见反馈等服务。
B.可按照客户需求进行定制化开发，自动发送定制的短信或彩信。
C.不可按照客户需求进行定制化开发
D.通过短彩群发方式，提供企事业单位内部办公信息的传递
A.战略性人力资源管理
B.变革和转型管理
C.提供人力资源管理服务
D.合作伙伴管理
A.一切以满足服务接受方的需求为出发点
B.一切以满足第三方客户的需求为出发点
C.一切以服务提供方的效益为出发点
D.按照合同条款承担第三方所要求的对客户服务的内容，以满足双方的需求为出发点
E.以服务提供方的服务能力为出发点
