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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的（)。A.协调功能B

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。

A.协调功能

B.激励功能

C.监控功能

D.沟通功能

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第1题

(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。

A.协调功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

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第2题

绩效考核的功能（)。

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.沟通功能

E.监控功能

F.增进绩效功能

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第3题

作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（）。

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.监控功能

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第4题

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的()A.管理

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的()

A.管理方面的功能

B.员工发展的功能

C.沟通的功能

D.监视控制的功能

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第5题

人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（)

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第6题

薪酬对于员工的重要性主要体现不包括？()

A、调节功能

B、保障功能

C、激励功能

D、信号功能

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第7题

为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有()

A.创新功能

B.激励功能

C.组织功能

D.沟通协调功能

E.服务功能

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第8题

薪酬对于员工重要体现在于经济保障功能，激励功能以及()。

A、社会信号功能

B、补偿功能

C、效益功能

D、调节功能

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第9题

护理审美评价的作用不包括。()

A.沟通功能

B.调节功能

C.激励功能

D.识别功能

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