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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（)

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第1题

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。（)

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第2题

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第3题

人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（)

A.激励

B.培训

C.规划

D.考核

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第4题

在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

A.绩效考核

B.人力资源规划

C.薪酬激励

D.人员招聘

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第5题

作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（）。

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.监控功能

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第6题

政府人力资源管理的“入口”环节是()

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.人员流动管理

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第7题

社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（）。

A.训练与发展

B.人员机构设置

C.绩效评估与激励

D.报酬管理

E.员工关系与维持

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第8题

人力资源管理的内容主要包括()。

A人力资源需求预测与规划

B人员选聘与组合

C人员使用与激励

D人力资源开发

E组织职位安排

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第9题

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是()。

A.工作分析

B.人员选拔

C.绩效考核

D.员工激励

E.企业发展

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