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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为人力资源管理的一项重要职能,绩效考核具有以下多方面的功能()。

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.监控功能

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第1题
绩效考核的功能()。

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.沟通功能

E.监控功能

F.增进绩效功能

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第2题
道德的功能是道德作为社会意识的特殊形态对于社会发展所具有的功效和能力,道德具有多方面的功能,
其中居于主要地位的是()

A.调节功能和认识功能

B.激励功能和评价功能

C.教育功能和导向功能

D.沟通功能和辩护功能

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第3题
企业文化具有以下()功能。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

E.幅射功能

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第4题
企业文化具有以下功能()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

E.幅射功能

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第5题
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第6题
(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的()。

A.协调功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.激励功能

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第7题
职业道德的具体功能是()。A.导向功能、规范功能、整合功能、激励功能B.导向功能、示范功能
职业道德的具体功能是()。

A.导向功能、规范功能、整合功能、激励功能

B.导向功能、示范功能、整合功能、激励功能

C.教育功能、规范功能、整合功能、强化功能

D.导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能

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第8题
以下哪些是道德的功能()。

A.认识功能

B.导向功能

C.调节功能

D.激励功能

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第9题
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元,该公司主要是利用绩效考核的()。A.协调功能B
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元,该公司主要是利用绩效考核的()。

A.协调功能

B.激励功能

C.监控功能

D.沟通功能

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