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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

政府人力资源管理的“入口”环节是（)

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.人员流动管理

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第1题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有（)。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第2题

人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（)

A.绩效考核

B.人员培训

C.人员福利

D.人员激励

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第3题

人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。

A.人力规划

B.人员培训

C.人员激励

D.人员配置

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第4题

项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。

A.编制项目组织规划

B.人员甄选

C.人员配备

D.量

E.心理和行为

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第5题

人力资源管理所有活动的基础和起点是()A．人力资源规划B．人员招募与录用C．人员测评D．员工职业生涯

人力资源管理所有活动的基础和起点是()

A．人力资源规划

B．人员招募与录用

C．人员测评

D．员工职业生涯设计

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第6题

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的（)的决策依据。

A.招募与甄选环节

B.培训与开发环节

C.职位变动与解雇环节

D.退休环节

E.薪酬福利环节

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第7题

()是调动员工积极性的有效方法

A.人员录用

B.人员考核

C.人员培训

D.人员流动

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第8题

常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

A.用于招募与甄选

B.用于人员调配

C.用于人员培训与开发决策

D.用于确定员工薪酬

E.用于调整员工薪酬

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第9题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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