首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯

人力资源管理所有活动的基础和起点是()

A.人力资源规划

B.人员招募与录用

C.人员测评

D.员工职业生涯设计

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人…”相关的问题
第1题
整个人力资源活动的基础和起点是()。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员测评

D.员工培训

点击查看答案
第2题
人力资源开发是()的基础和前提。

A.企业技术发展

B.人力资源管理

C.职业生涯设计

D.人力资源规划

点击查看答案
第3题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

点击查看答案
第4题
人力资源管理的内容包括()。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

点击查看答案
第5题
关于招聘,以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

点击查看答案
第6题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

点击查看答案
第7题
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第8题
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

点击查看答案
第9题
人力资源管理的职能活动不包括()。A.人力资源规划B.制定公司战略C.工作分析
人力资源管理的职能活动不包括()。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改