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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬目标中的效率目标，进一步可以细化为（)。

A.提高绩效

B.改进质量

C.控制劳动成本

D.取悦客户与股东

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更多“薪酬目标中的效率目标，进一步可以细化为()。”相关的问题

第1题

不属于效率目标进一步细化的是（)。

A.提高绩效

B.取悦客户与股东

C.控制劳动成本

D.提高成本

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第2题

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

A.产品创新

B.注重效率

C.劳动生产率提高的程度

D.劳动力成本的增长程度

E.产品数量和质量、工作绩效、客户满意度

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第3题

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的是（）。

A.效率目标

B.公平目标

C.合法目标

D.合理目标

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第4题

质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调活动，包括。()。

A.制定质量方针和质量目标

B.分配质量职责

C.分析生产成本

D.组织质量改进活动

E.建立薪酬体系

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第5题

质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调活动，包括（）。

A.制定质量方针和质量目标

B.分配质量职责

C.分析生产成本

D.组织质量改进活动

E.建立薪酬体系

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第6题

朱兰提出了质量管理三部曲，质量控制是实现质量目标的保障，它的具体内容不包括（）。

A.设定质量目标

B.评价实际绩效

C.将实际绩效与质量目标对比

D.对差异采取措施

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第7题

绩效目标必须转化为可以直接衡量的（)。

A.绩效指标

B.绩效标准

C.行动方案

D.绩效协议

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第8题

下列有关企业财务管理目标的表述中，错误的是()。

A.企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足

B.相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者至于首要地位

C.利润最大化目标要求企业提高资源配置效率

D.股东财富最大化目标比较适用于上市公司

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第9题

施工项目目标控制的任务主要有()。

A.质量目标控制

B.进度目标控制

C.投资目标控制

D.安全和环境目标控制

E.成本目标控制

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