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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

开发培训项目的基本方法有()

A.搜集信息、把握趋势

B.发现问题、提出设想

C.进行绩效分析、确定重点

D.识别机遇与需求、给出项目提案

E.进行可引性研交、做出决策

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第1题
开发培训项目的基本方法有()。

A.搜集信息,把握趋势

B.发现问题,提出设想

C.进行绩效分析,确定重点

D.识别机遇与需求,给出项目提案

E.进行可行性研究,做出决策

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第2题
开发培训项目的基本方法是:()。

A.需求调研,分析准确

B.收集信息,把握趋势

C.识别机遇与需求,给出项目提案

D.解决问题,方法得当

E.发现问题,提出设想

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第3题
()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节

A.培训项目开发

B.课程的选择

C.教材的确定

D.项目的考核

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第4题
培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。

A.信息搜集

B.调查分析

C.发现问题

D.提出解决问题的方法

E.确定岗位说明书

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第5题
,包括信息搜集.调查分析.发现问题.提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环
节。

A.培训项目开发

B.培训大纲

C.培训计划

D.培训实施

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第6题
关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()

A.培训项目是企业经营管理的重要组成部分

B.培训项目可提升企业经营管理水平

C.培训项目开发可集中解决企业发展中的问题

D.企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

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第7题
员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第8题
把握示范性培训课程开发的关键环节,应该重点解决和回答好的问题是()。

A.谁有培训需求

B.为什么会产生培训需求

C.谁参与培训需求分析

D.培训需求分析从何处着手

E.为什么要进行培训需求分析

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第9题
培训开发的需求分析是()。

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

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