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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

开发培训项目的基本方法是：（）。

A.需求调研，分析准确

B.收集信息，把握趋势

C.识别机遇与需求，给出项目提案

D.解决问题，方法得当

E.发现问题，提出设想

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第1题

开发培训项目的基本方法有（）。

A.搜集信息，把握趋势

B.发现问题，提出设想

C.进行绩效分析，确定重点

D.识别机遇与需求，给出项目提案

E.进行可行性研究，做出决策

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第2题

开发培训项目的基本方法有（）

A.搜集信息、把握趋势

B.发现问题、提出设想

C.进行绩效分析、确定重点

D.识别机遇与需求、给出项目提案

E.进行可引性研交、做出决策

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第3题

培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。

A.信息搜集

B.调查分析

C.发现问题

D.提出解决问题的方法

E.确定岗位说明书

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第4题

（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节

A.培训项目开发

B.课程的选择

C.教材的确定

D.项目的考核

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第5题

收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

A.员工培训开发需求分析

B.员工培训开发规划

C.员工培训开发实施管理

D.员工培训开发评估反馈

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第6题

审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。

A.做好审定人员的遴选工作

B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

C.坚持主体材料与相关信息相结合

D.坚持集中审定与分散调研相结合

E.坚持把好项目开发关

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第7题

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。（)

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第8题

，包括信息搜集.调查分析.发现问题.提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环

节。

A.培训项目开发

B.培训大纲

C.培训计划

D.培训实施

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第9题

审定培训项目开发方案所采用的方法有（）

A.做好审定人员的遴选工作

B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合

C.坚持主体材料与相关人员相结合

D.坚持集中审定与分散调研相结合

E.坚持反好项目开发关

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