题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
基于关键胜任力的行为性面试是（）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。A.结构化的B.
基于关键胜任力的行为性面试是（）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。
A.结构化的
B.半结构化的
C.非结构化的
D.探究性的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
基于关键胜任力的行为性面试是（）、与工作相关的、侧重考察具体可衡量的胜任能力的。
A.结构化的
B.半结构化的
C.非结构化的
D.探究性的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“基于关键胜任力的行为性面试是（）、与工作相关的、侧重考察具体…”相关的问题
A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试
B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试
C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试
A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
A．结构化面试
B．半结构化面试
C．非结构化面试
D．正式面试
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.压力面试
A.组织的结构化
B.题目的结构化
C.内容的结构化
D.过程的结构化
