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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于工作态度的说法,错误的是()。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B.个体的工作态度

关于工作态度的说法,错误的是()。

A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

B.个体的工作态度影响个体的工作行为

C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

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第1题
()是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

A、工作投入度

B、工作满意度

C、工作态度

D、组织承诺

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第2题
绩效就是工作结果和()的统一体。

A.工作行为

B.工作过程

C.工作态度

D.工作目标

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第3题
绩效考评的内容主要包括()。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

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第4题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()。

A.工作态度

B.工作信心

C.价值观

D.工作满意度

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第5题
根据绩效指标的分类,协作关系好坏、顾客满意度属于()。

A.硬指标

B.软指标

C.工作业绩指标

D.工作态度指标

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第6题
工作态度与工作绩效的关系

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第7题
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

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第8题
通过对()的评价引导评价对象改善工作态度,是充分发挥其工作能力,继而促使其达成绩效目标的重要手段。

A.工作态度

B.工作环境

C.工作上级

D.工作业绩

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第9题
在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度
在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。

A工作业绩考评

B工作行为考评

C工作能力考评

D工作态度考评

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