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工作态度与工作绩效的关系

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第1题
简述工作满意感与工作绩效的关系。

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第2题
在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。

A.工作计划

B.工作条件

C.工作文化氛围

D.工作态度

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第3题
绩效考评的内容包括().
A工作态度

B业绩评定

C人员知识与技能

D工作完成情况

E人员素质评价

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第4题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作满意度D.工
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

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第5题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效C.工作态度D.工作
是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作态度

D.工作满意度

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第6题
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就B.工作绩效
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度

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第7题
员工综合实力包括()。
A.员工资历

B.员工能力

C.工作态度

D.适应性

E.工作绩效

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第8题
对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和()评估指标。A.工作强度B.工作
对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和()评估指标。

A.工作强度

B.工作性质

C.工作责任

D.工作能力

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第9题
绩效反馈后员工在工作行为方面的反应包括()。
A、积极、主动地工作

B、保持原来的工作态度

C、矛盾冲突

D、消极、被动地工作

E、抵制工作

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