首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技能档案含有每个人员技能、能力、知识和经验方面的信息，这些信息的来源包括（）。

A.工作分析

B.绩效评估

C.员工简历

D.教育和培训记录

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第1题

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第2题

员工工作绩效准备度中（）不属于能力方面范畴。

A.知识

B.经验

C.技能

D.动机

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第3题

对员工的能力判断应从教育、培训、技能和经验方面考虑。()

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第4题

新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等)应经过()后，方可参加指定工作。

A.信息安全知识教育

B.信息岗位技能培训

C.安全工作规程培训

D.电气知识培训

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第5题

在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()A．知识评价和技能评价 B．思考评价和行动评价 C．

在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）

A．知识评价和技能评价

B．思考评价和行动评价

C．绩效评价和薪酬满意度

D．人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

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第6题

岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时，在工作过程中对（)的传达，使员工明确了组织的期望。

A.绩效要素

B.绩效标准

C.岗位要求

D.岗位职责

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第7题

()为员工培训和员工发展提供信息

A.工作说明

B.绩效评估

C.工作规范

D.工作分析

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第8题

企业培训后评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况的评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.受训者知识技能提高的评估

E.受训者接受培训的相关度评估

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第9题

培训的内容一般包括（）等几个方面的培训。

A.制度

B.知识

C.技能

D.态度

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