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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工工作绩效准备度中（）不属于能力方面范畴。

A.知识

B.经验

C.技能

D.动机

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第1题

员工工作绩效准备度中（)属于意愿方面。

A.动机

B.知识

C.承诺

D.信心

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第2题

员工的绩效准备度有（)方面影响。

A.拥有的知识

B.工作能力

C.工作意愿

D.经济报酬

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第3题

与员工绩效高低没有关系的是（)。

A.思想观念员工知识

B.员工能力

C.工作动机

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第4题

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是() A .知识 B .经验阅历 C .技能熟练程度 D .工

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

A .知识

B .经验阅历

C .技能熟练程度

D .工作质量

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第5题

技能档案含有每个人员技能、能力、知识和经验方面的信息，这些信息的来源包括（）。

A.工作分析

B.绩效评估

C.员工简历

D.教育和培训记录

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第6题

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是()。 A．知识 B．经验阅历C．技能熟练程度 D．工作质

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）。

A．知识

B．经验阅历

C．技能熟练程度

D．工作质量

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第7题

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是() A．知识 B．经验阅历 C．技能熟练程度 D．工作

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

A．知识

B．经验阅历

C．技能熟练程度

D．工作质量

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第8题

在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

A.岗位能力

B.职业能力

C.专业能力

D.质量能力

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第9题

岗位说明书对上岗人员的知识、技能、经验与能力做了明确的规定。同时，在工作过程中对（)的传达，使员工明确了组织的期望。

A.绩效要素

B.绩效标准

C.岗位要求

D.岗位职责

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