题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
___是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成
功或失败的结果
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)
D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或维度)
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