题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，
是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
A．关键事件法
B．行为观察法
C．行为观察量表法
D．行为定点量表法
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是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
A．关键事件法
B．行为观察法
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D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或维度)
A行为锚定等级考评法
B行为观察量表法
C强迫分配法
D排序法
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
