题目内容
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[主观题]
()是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
（)是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
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更多“()是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中…”相关的问题
是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
A．关键事件法
B．行为观察法
C．行为观察量表法
D．行为定点量表法
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的，它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)
D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为，每一组行为可以用来评定一种工作或维度)
在使用关键事件法时，（）。
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度
在使用关键事件法时，()。
A．考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度
我国刑法规定在我国领域内的犯罪是指()。
A．受害人居住地在我国领域内
B．犯罪人居住在我国领域内
C．犯罪行为或者结果有一项发生在我国领域内
D．受害人与犯罪人均居住在我国领域内
