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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

任何一种考评方法,都必须体现()的要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。

A.可行性原则

B.反馈性原则

C.制度化原则

D.实用性原则

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第1题
绩效考评应遵循的基本原则有()。

A.明确与公开的原则

B.反馈与提升的原则

C.制度化的原则

D.差别与分层次的原则

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第2题
企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

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第3题
以下不属于绩效考评原则的是()

A.人人平均原则

B.制度化原则

C.差别的原则

D.分层次的原则

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第4题
员工的考评程序和结果应对员工本人开放,因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息,这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。

A.错误

B.正确

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第5题
运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。

A.客观公正原则

B.目标导向原则

C.奖惩兼顾原则

D.权责对等原则

E.层级管理原则

F.实事求是原则

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第6题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.合理性原则

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第7题
在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。

A.定量准确原则

B.先进合理原则

C.突出特点原则

D.针对性原则

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第8题
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.独立性原则

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第9题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

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