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[单选题]

在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。

A.定量准确原则

B.先进合理原则

C.突出特点原则

D.针对性原则

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第1题
编制绩效考评标准应遵循的原则包括()。

A.定量准确原则

B.定性科学原则

C.目标导向原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

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第2题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.合理性原则

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第3题
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。

A.针对性原则

B.关键性原则

C.明确性原则

D.科学性原则

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第4题
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.独立性原则

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第5题
绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。

A.定量准确

B.先进合理

C.突出特点

D.简洁扼要

E.公平民主

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第6题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第7题
设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括()

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第8题
设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第9题
简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指
简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

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