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说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

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第1题

简要回答一下提问：（1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。（2)绩效考评指

简要回答一下提问：(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

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第2题

简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。

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第3题

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

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第4题

说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求

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第5题

绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。

A.关键绩效指标(KPI)

B.岗位职责指标(PRI)

C.岗位胜任特征指标(PCI)

D.工作态度指标(wAI)

E.否决指标(NNI)

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第6题

"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.合理性原则

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第7题

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第8题

简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。

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第9题

"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.独立性原则

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