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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

我们进行岗位评价时,需要遵守三个原则,即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工,让员工积极参与到岗位评价当中来,()。

A、岗位评价必须满足绩效考核的要求

B、岗位评价必须和岗位等级相结合

C、岗位评价每两年进行一次

D、岗位评价结果应该公开

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第1题
以下不属于岗位评价的原则的是()

A.岗位评价一定要有外部顾问

B.岗位评价评岗位

C.让员工积极参与到岗位评价中

D.岗位评价结果应该公开

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第2题
关于岗位评价,说法正确的是()。

A、岗位评价即岗位分析

B、岗位评价的结果应该公开

C、评价的是岗位而不是任职者

D、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

E、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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第3题
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是()。

A.岗位评价是对岗位任职者的评价

B.岗位评价是对岗位存在的合理性的评价

C.岗位评价的结果是绝对值

D.岗位评价是对岗位本身的评价

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第4题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.海氏评价法

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第5题
关于工作岗位评价,以 下说法正确的是()

A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人

B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程

C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程

D.岗位评价结果不能公开

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第6题
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

A.对岗位进行分类

B.选择等级参照物并划分等级标准

C.确定薪酬评价标准

D.收集岗位信息

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第7题
工作岗位评价的对象是()A.岗位工作B.岗位工资C.岗位员工D.岗位职责
工作岗位评价的对象是()

A.岗位工作

B.岗位工资

C.岗位员工

D.岗位职责

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第8题
岗位工资制是建立在什么基础上的()。

A、岗位分析

B、岗位调查

C、岗位评价

D、岗位分级

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第9题
岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()

A.岗位规范

B.岗位设置

C.岗位分析

D.岗位评价

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