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[单选题]
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
E.海氏评价法
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