首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响课堂培训效果的因素包括()。

A.参训者人数

B.教师的教学水平

C.课程的正式程度

D.培训内容是否充实，是否符合学员的需要

E.教学方法

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更多“影响课堂培训效果的因素包括（)。A．参训者人数B．教师的教学…”相关的问题

第1题

布置培训教室时的决定因素有（）。

A.参训者人数

B.不同的培训活动形式

C.课程的类型和正式程度

D.培训者希望对课堂的控制程度

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第2题

教室布置的决定因素有（)。

A.参训人数

B.不同的培训活动的形式

C.课程的类型和正式程度

D.培训者希望对课堂的控制程度

E.教室的审美意识和好恶

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第3题

培训课程的基本要素包括（）。

A.课程目标、内容和教材

B.教学模式、策略和组织

C.课程评价、时间和空间

D.教师与学员素质因素

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第4题

在企业员工培训活动中，教学形式受（）因素的影响。

A.教师

B.学员

C.教材

D.课程

E.教案

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第5题

通过培训，学员学到了哪些知识，掌握知识的程度怎样，培训内容方法是否合适、有效以及培训是否达到了预期要求和目的等是属于()。

A、学习效果评价

B、培训效果反应评价

C、行为影响效果评价

D、绩效影响效果评价

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第6题

培训课程因素同学科性课程因素一样，包括教师和学员。

A．错误

B．正确

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第7题

关于培训课程基本要素论述正确的是（）

A.课程目标是培训目标的具体化

B.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容

D.学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员

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第8题

作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）

A.培训项目评价

B.培训课程评价

C.学员培训效果评价

D.教师工作业绩评价

E.培训管理评价

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第9题

培训考评制度的目的是（）.

A.看培训是否产生了相应的效果

B.看培训项目如何选择培训对象

C.看培训方法是否适用

D.看培训流程的是否符合理论要求

E.看培训结果是否符合企业需要

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