首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[多选题]

在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。

A.教师

B.学员

C.教材

D.课程

E.教案

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第1题
培训课程的基本要素包括()。

A.课程目标、内容和教材

B.教学模式、策略和组织

C.课程评价、时间和空间

D.教师与学员素质因素

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第2题
课程计划包括以下主要内容()

A.课程内容

B.教师培训

C.学员分组

D.课程教材

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第3题
影响课堂培训效果的因素包括()。

A.参训者人数

B.教师的教学水平

C.课程的正式程度

D.培训内容是否充实,是否符合学员的需要

E.教学方法

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第4题
关于培训课程基本要素论述正确的是()

A.课程目标是培训目标的具体化

B.教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容

D.学科性课程不同,培训课程因素不包括教师和学员

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第5题
培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。

A.错误

B.正确

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第6题
编写教案可以明确()应当完成的具体任务。

A.教师

B.教师和学员

C.学员

D.教学组织者

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第7题
企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材,依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标:()。

A.知识性目

B.能力性目标

C.思想性目

D.社会性目标

E.行为性目标

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第8题
在教学计划中,()是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。

A.教学时间

B.教学形式

C.课程设置

D.教学环节

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第9题
一般来讲,影响教案编写质量的主要因素有:();设计教学过程。

A.教师对于教学大纲的钻眼程度

B.教师对教材的研究程度

C.教师对于教学目标的理解和把握

D.教师对于教学情景的了解

E.选取教学方法

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