首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训考评制度的目的是().

A.看培训是否产生了相应的效果

B.看培训项目如何选择培训对象

C.看培训方法是否适用

D.看培训流程的是否符合理论要求

E.看培训结果是否符合企业需要

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训考评制度的目的是().”相关的问题
第1题
选择适当的参与式培训方法的标准主要是看()。

A.是否有利于受训者的发展

B.是否达到教学目的

C.是否节省费用

D.是否有利于受训者的发展及达到教学目的

点击查看答案
第2题
合伙人参加线上培训,可以随时看回放(是否有变化)()
点击查看答案
第3题
一般来说,评估标准的确立需要考虑()等方面。A.是否达到了培训目的B.培训方案所付出的代价如何,
一般来说,评估标准的确立需要考虑()等方面。

A.是否达到了培训目的

B.培训方案所付出的代价如何,是否值得

C.评估所采用的培训方法是否符合最经济原则

D.用于培训的资源是否得到了最佳的分配

点击查看答案
第4题
脱产培训从安排培训的主体看,可分为组织安排的培训和个人选择的培训。()
点击查看答案
第5题
脱产培训从培训的内容看,分为学历培训和更新技能培训。()
点击查看答案
第6题
基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()

A.计划阶段

B.培训调查阶段

C.培训实施阶段

D.评估阶段

E.反馈阶段

点击查看答案
第7题
要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。

A.培训对象培训的需求度;

B.培训目标定位是否准确;

C.培训所针对的岗位与培训对象是否匹配;

D.培训对象的个人差异。

点击查看答案
第8题
通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

A.培训项目

B.培训需求文件

C.培训计划

D.培训课程体系

点击查看答案
第9题
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。

A.培训质量问题是培训的一个核心问题

B.学员的反应评估是在培训过程中进行的

C.学习的效果评估是在培训结束时进行的,

D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改