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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

A.战略

B.优势

C.特质

D.机会

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第1题

对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）

A.组织目标

B.组织资源

C.组织特质

D.组织环境

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第2题

组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第3题

组织()主要是对组织存在的环境进行系统扫描。

A、战略分析

B、战略制定

C、战略选择

D、战略评价

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第4题

分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

A.战略

B.组织

C.需求

D.在职

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第5题

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

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第6题

培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

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第7题

培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

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第8题

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.组织资源

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

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第9题

利用SWOT分析法对组织的内部环境进行分析，可以分析出组织的()。①优势②劣势③机会④威胁

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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