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第3题
让员工在横向层级上参与不同的工作，学习和掌握不同的工作技能和经验，使其对各种工作之间的关系和
整个组织活动有更全面、更深刻的体验指的是（）。
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A.实习
B.助理职务设置
C.临时职务代理
D.工作轮换
第4题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能 力，这是管理人员在职培训的方法之一，即() 。
A.有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升
第9题
下列方法中的哪一项有利于做到：既可以对管理人员进行培训，又可以帮助组织对其正确的提升，从而有效防止彼得现象的发生（）
A.制定人力资源规划
B.设置代理职务
C.设计组织结构
D.进行组织变革
